Work Environment

PC・モニター支給

• ・ Macの支給
• ・ リモートワーク用のディスプレイの貸与

定期健康診断

• ・ 年1回、定期健康診断を実施します（受診必須）
• ・ 当該年度満30～34歳になる従業員は健康診断のオプションとして肺がん・肝臓がんなどのがん検査を受診できます（無料・任意）
• ・ 当該年度満35歳以上になる従業員は健康診断より精密に検査できる人間ドックに変更できます（無料・任意）

インフルエンザ予防接種

毎年10～11月頃に予防接種を実施します（任意接種）

ストレスチェック

従業員のメンタルヘルス不調の未然防止および職場環境の改善を目的とし実施している制度です。ストレスに関する質問票に回答し、自身の心の健康状態がどうなっているかを調べます。

年次有給休暇

• ・ 入社日を起算とし、6ヶ月間継続勤務し全労働日の8割以上勤務した従業員に対して付与されます。
• ・ 1年6ヶ月以上継続勤務し全労働日の8割以上勤務した従業員に対しては勤続年数に応じた日数が付与されます。

その他休暇

• ・ 夏季休暇：毎年4日間の特別休暇が付与されます（一部従業員除く）
• ・ 年末年始休暇
• ・ 慶弔休暇：本人及びその家族の結婚、配偶者の出産、家族の逝去などの際に特別休暇が付与されます。
• ・ その他：産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇など

慶弔見舞金

従業員が結婚・出産などしたときに会社から慶弔見舞金が支給されます。

通勤手当

自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します（月額上限50,000円まで）

託児所手当金

子を託児所に預け入れている従業員に託児所手当金を支給します。