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自分の可能性を信じ失敗を恐れない。あなたのジョインをお待ちしています。

UNICORN Recruitment

Be The Game
Changer

キャリア採用

デジタルマーケティング業界に変革を

UNICORNはクライアント、業界、社会のあらゆる課題を本質的に解決し、本来のあるべき姿に導く指針となる極星のような存在を目指しています。

これまで不可能だと考えられていた課題を解決するためには、大胆かつクリエイティブな発想と、主体的に実現していく実行力、そして、自分の可能性を信じ突き進む強い意志が必要です。

同じ思いを抱いた多様な人材が集まり、力を合わせることで、オリジナルの解決策を生み出し、本質的な課題解決へ導きます。わたしたちはデジタルマーケティング業界に変革をもたらし、クライアント、業界、社会、そして個人のあらゆる可能性を解き放つことができると考えています。

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Business Development

ビジネス職

UNICORN_ブランドマーケ_広告企画営業職

当該求人は、UNICORN株式会社での採用となります。業務内容大手ナショナルクライアントに対して自社サービスであるUNICORNを使った企画提案をして頂きます。 UNICORNは、最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使したソリューションをクライアントへ提供しています。独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。＜主要取引先＞・大手自動車メーカー・大手飲料メーカー・外資系大手IT企業・大手化粧品メーカー＜担当業務＞・新規アプローチ先の選定、開拓（対象業界不問）・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング＜提供サービス＞・UNICORN 良質なブランドコミュニケーションを実現する「Rich Creative」「Contents Targeting」「Programmatic」「Optimization」を追求したフルオートメーションアドプラットホーム。ブランドイメージを毀損する広告配信先をあらかじめ除外し、不正対策に加え、不適切なメディアも排除します。 UNICORNの主な特徴としては： 1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。 3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。 2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。＜案件事例＞・外資系自動車企業フルモデルチェンジした車種の認知獲得を実現実際の車を撮影し、3DCGモデルを作成。広告クリエイティブ上でエクステリアとインテリアを様々な角度から触ってみる事が出来る3Dバナーにて広告配信。合計タッチ操作回数：300万回以上タッチ操作の単価：1.2円・VOD企業ブランド好意度の向上を実現アニメ特集のInteractive Videoで20-30代男性を中心にリーチ。自身で見たい動画をタップし再生するフォーマットによりブランド好意度が大幅にUP。ブランド想起：6.5ポイントアップブランド好意度：10.7ポイントアップ ※広告非接触者との比較 ●3D広告事例：ニューBMW 3シリーズ ●AR広告事例：映画「モンスターハンター」配属予定部署ブランドマーケティングディビジョン配属部署全体：約28名男女比：男性4割(12名)、女性6割(16名) 平均年齢：約31歳＜一緒に働くメンバー＞ ■セールス（20代女性） 2015年新卒入社。当初から非ゲームアプリ領域にて営業を経験。ニュースやマンガなど複数ジャンルにおける大手デベロッパー様を15社程担当。その後、女性/ECに特化型のチームのチーフに着任し、そこでの実績が評価され社内MVPを受賞。 2018年からは総合広告代理店に出向し、外資SNSアプリやラグジュアリーブランドを担当。 2020年4月に帰任し、ブランドマーケティングDivにてUNICORNのアカウント開拓に従事。 ■ マネジャー（30代男性）スタートアップでシステム開発やコンサルの営業を経て、デジタルサイネージやWEBマーケティングの事業会社を設立。 2011年中途入社後は新規事業の立上げ部署で営業職へ従事し、初代 Hero of Adwaysを受賞。 2013年より国内アプリクライアントへの広告提案に特化した営業部の部長職、2015年より海外アプリプロモーションを行う営業部の部長職を経て、2019年より大手企業向けの新規事業立上げに従事。 ●社員紹介Note「#Brand Advertising」 ※是非ご覧ください！ポジションの魅力・やりがい・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。・営業/エンジニア/デザイナー等、アドウェイズ本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他アドウェイズのグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。必須経験下記いずれかの経験・デジタル広告の法人営業経験2年以上・総合広告代理店、もしくは大手広告主との取引で企画営業のご経験2年以上（クライアントに対して問題発掘から企画提案・実行まで担い成果を出されたご経験）歓迎経験・リッチクリエイティブを使用したデジタル広告業務の経験制度・イベント・ジョブローテーション制度半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。・評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）アドウェイズグループでは『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下を総合した評価で査定を実施しています。等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価・グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。・半期会議半期に1度開催している、アドウェイズグループの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。福利厚生・確定拠出年金制度アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。＜確定拠出年金＞加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。＜「選択型」＞掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

UNICORN

ビジネス

中途

正社員

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UNICORN_ブランドマーケ_広告企画営業職※海外案件担当

当該求人は、UNICORN株式会社での採用となります。業務内容大手ナショナルクライアントに対して自社サービスであるUNICORNを使った企画提案をして頂きます。 UNICORNは、最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使したソリューションをクライアントへ提供しています。独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。＜主要取引先＞・大手自動車メーカー・大手飲料メーカー・外資系大手IT企業・大手化粧品メーカー＜担当業務＞・新規アプローチ先の選定、開拓（対象業界不問）・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング＜提供サービス＞・UNICORN 良質なブランドコミュニケーションを実現する「Rich Creative」「Contents Targeting」「Programmatic」「Optimization」を追求したフルオートメーションアドプラットホーム。ブランドイメージを毀損する広告配信先をあらかじめ除外し、不正対策に加え、不適切なメディアも排除します。 UNICORNの主な特徴としては： 1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。 3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。 2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。＜案件事例＞・外資系自動車企業フルモデルチェンジした車種の認知獲得を実現実際の車を撮影し、3DCGモデルを作成。広告クリエイティブ上でエクステリアとインテリアを様々な角度から触ってみる事が出来る3Dバナーにて広告配信。合計タッチ操作回数：300万回以上タッチ操作の単価：1.2円・VOD企業ブランド好意度の向上を実現アニメ特集のInteractive Videoで20-30代男性を中心にリーチ。自身で見たい動画をタップし再生するフォーマットによりブランド好意度が大幅にUP。ブランド想起：6.5ポイントアップブランド好意度：10.7ポイントアップ ※広告非接触者との比較 ●3D広告事例：ニューBMW 3シリーズ ●AR広告事例：映画「モンスターハンター」配属予定部署ブランドマーケティングディビジョン配属部署全体：約28名男女比：男性4割(12名)、女性6割(16名) 平均年齢：約31歳＜一緒に働くメンバー＞ ■セールス（20代女性） 2015年新卒入社。当初から非ゲームアプリ領域にて営業を経験。ニュースやマンガなど複数ジャンルにおける大手デベロッパー様を15社程担当。その後、女性/ECに特化型のチームのチーフに着任し、そこでの実績が評価され社内MVPを受賞。 2018年からは総合広告代理店に出向し、外資SNSアプリやラグジュアリーブランドを担当。 2020年4月に帰任し、ブランドマーケティングDivにてUNICORNのアカウント開拓に従事。 ■ マネジャー（30代男性）スタートアップでシステム開発やコンサルの営業を経て、デジタルサイネージやWEBマーケティングの事業会社を設立。 2011年中途入社後は新規事業の立上げ部署で営業職へ従事し、初代 Hero of Adwaysを受賞。 2013年より国内アプリクライアントへの広告提案に特化した営業部の部長職、2015年より海外アプリプロモーションを行う営業部の部長職を経て、2019年より大手企業向けの新規事業立上げに従事。 ●社員紹介Note「#Brand Advertising」 ※是非ご覧ください！ポジションの魅力・やりがい・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。・営業/エンジニア/デザイナー等、アドウェイズ本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他アドウェイズのグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。必須経験下記いずれかの経験・デジタル広告の法人営業経験2年以上・日常会話レベルの英語力を活かした実務経験歓迎経験・リッチクリエイティブを使用したデジタル広告業務の経験・総合広告代理店、もしくは大手広告主との取引で企画営業のご経験・ビジネス英語の活用経験（メールではなく会話でのやり取り）制度・イベント・ジョブローテーション制度半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。・評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）アドウェイズグループでは『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下を総合した評価で査定を実施しています。等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価・グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。・半期会議半期に1度開催している、アドウェイズグループの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。福利厚生・確定拠出年金制度アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。＜確定拠出年金＞加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。＜「選択型」＞掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

UNICORN

ビジネス

中途

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UNICORN_ブランドマーケ_広告運用職

当該求人は、UNICORN株式会社での採用となります。ポジション概要運用型デジタル広告の専門的な知識を駆使し、UNICORN（全自動マーケティングプラットフォーム）を用いてクライアントの広告出稿の支援を行います。 UNICORNがデジタルマーケティングにおいて本質的な広告配信を行うプラットフォームになるべく、サービスの信頼性向上やクライアントの収益向上に貢献できるような価値創出を目指して業務を行って頂きます。・クライアントのマーケティング課題に応じたDisplay広告やApple Search Adsの提案とマーケティングプランの支援・Display広告の配信設計や運用方針の提案から、クリエイティブ作成、入札設定等の実運用業務まで（機械が行うこと以外の運用業務）・クライアントとの関係値を築き、デジタルマーケティングの課題解決と継続的な運用支援業務内容ターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で行います。営業やデザイナーとの連携が必要であり、広告効果を向上させるために責任をもって自らの裁量で動いていくことが求められる業務ですが、インターネット広告の最先端に触れることができ、運用広告についての深い知見を身に着けていくことができます。 <具体的な業務内容> ・広告運用・入札調整・上記に伴う入稿作業・レポート作成・第三者への入稿依頼・チェック・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成・広告配信における戦略・立案・営業担当との効果改善ミーティング・クライアント先へのアポ同行 <具体的な業務の流れ> １、クライアント・営業担当との打合せ広告配信の戦略を立案する上で必要な情報を収集します。具体的には、クライアントの案件のコンセプトやターゲット、競合の情報等を営業担当からヒアリングしたり、各種情報ツールから収集します。クライアントとの直接の折衝に同席することもあります。２、広告戦略立案営業担当と共に、クライアントの目標を実現するための広告配信の戦略を立案します。今までの出稿の実績データを活かし、配信先や入札価格、配信バナーや動画といったクリエイティブの方向性などを、検討、プランニングし、シミュレーションを作成します。３、管理画面設定上記広告戦略をもとに、配信設定を行っていきます。４、広告掲載・結果分析リアルタイムで広告効果がわかるため、効果改善のための検討・分析を繰り返し、広告効果を最大化できるよう改善を行っていきます。また、定期的にレポートをまとめてクライアントに結果をフィードバックし、次回の提案を行います。 1つのクライアントでの目安は１が案件開始時、２が1週間～1か月に1度程度となります。日々の業務の中心は３、４となります。ポジションの魅力、やりがい・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。・営業/エンジニア/デザイナー等、アドウェイズ本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他アドウェイズのグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。身につくスキルクライアントが求める効果の最大化を実現するため、運用チームやデザイナーと共に検証、提案を行いますのでWEB広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことができるポジションです。 ①最先端のデジタルマーケティングをプランニングする力 ②マーケティング戦略立案能力 ③考察力及び、仮説構築力 ④「伝える」為の資料を作る資料作成能力 ⑤プレゼンテーション能力 ⑥マーケティングにおけるメディア戦略立案力 ⑦デジタルメディアやSNSに対する深い理解キャリアパス一通りのメニューを取り扱い数多くの案件を担当したのち、培った知見を活かし、・新規提案時に、クライアントから求められる結果を実現するための配信設計を専門で行うプランナー・主要メディアと交渉を行い、より広告効果を上げられる環境を作るメディアセールス・重要クライアントの複数の案件の運用状況を監視し、効果を改善していく運用エキスパート・メンバー教育、管理を行うマネージャーといったキャリアへと転向していった実績があります。また、社内には元々存在しなかった業務のキャリアを作り出したメンバーも多数存在します。必須経験・運用型広告の設計・配信のご経験（2年以上）歓迎経験・広告代理店で複数のインターネット広告に関連する業務経験がある方・Google広告の運用経験求める人物像・真面目にコツコツと偽りなく仕事ができる方・広告が好きな方・愚直で素直、1つの事に真っ直ぐに向き合える方・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方制度・イベント・ジョブローテーション制度半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。・評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）アドウェイズグループでは『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下を総合した評価で査定を実施しています。等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価・グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。・半期会議半期に1度開催している、アドウェイズグループの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。福利厚生・確定拠出年金制度アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。＜確定拠出年金＞加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。＜「選択型」＞掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

広告運用

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UNICORN_OOHデータマーケティング_O3 TRUCK 法人営業職

当該求人は、UNICORN株式会社での採用となります。ポジション概要〜屋外広告のデジタル化をリードする次世代OOHサービス／データドリブンな広告効果の可視化／クライアントの課題解決から社内プロダクト開発まで幅広く携われる環境〜 UNICORN株式会社は、2025年10月に開始したアドトラック事業「O3 TRUCK」を、OOH Data Marketing Divisionの中核事業として拡大しています。O3 TRUCKは、AIカメラによる計測（Impression / Viewable Impression / Attention View）と、計測・運用管理プラットフォーム「O3 for Partners」を組み合わせ、「走る広告」の効果を可視化できる点が特長です。事業拡大のフェーズにあたり、広告代理店様への提案を担う営業メンバーを募集します。業務内容営業活動・大手広告代理店・メディアレップ向けの法人営業（新規開拓・既存深耕）・ O3 TRUCK（アドトラック）および O3 for Partners を活用した企画提案・見積・契約対応・代理店担当者と連携した、広告主向けの提案同行・プレゼンテーション案件の推進・受注後の進行管理（配車・ルート・クリエイティブ入稿などの社内外調整）・ AIカメラ計測データを用いた効果検証レポートの作成・報告・実施結果を踏まえた、リピート・継続提案事業づくり・営業戦略・KPI設計への参画、商談パイプラインの管理・代理店ごとのアカウントプラン策定、媒体・業界動向のリサーチ・提案資料・営業ツールの改善、運用・開発チームへの顧客ニーズのフィードバック・外部のアドトラック事業者様への O3 for Partners の提案・導入支援（※担当範囲を要確認） O3 TRUCKについて UNICORNは「デジタル広告の課題を解決し、マーケティング本来の価値を最大化する」ことをミッションに掲げ、独自のアドテクノロジーを軸に急速な成長を続けています。今回募集する「O3 TRUCK」は、これまで効果測定が困難とされてきたリアルな屋外広告（OOH）に対し、最先端のAIカメラ技術とかけ合わせることで「データドリブンなマーケティング」を可能にした次世代のプロダクトです。ポジションの魅力・やりがい・最先端のOOHデータマーケティング: リアルな移動体×AIカメラデータという、市場でも希少性の高いデータを扱ったマーケティング経験が積めます。・ビジネスとプロダクトの懸け橋: 現場の運用やクライアントの声をもとに、自社開発チームと直接連携してプロダクトの機能改善や新機能開発に関わることができます。・圧倒的な当事者意識: 決まった枠組みの運用だけでなく、オペレーションの構築やパートナー開拓など、事業開発（BizDev）に近い裁量を持って動くことが可能です。必須経験・広告の大手代理店に対する法人営業経験 3年以上・マネジメント経験歓迎経験・OOH（屋外広告・交通広告）のプランニングや運用、媒体社での実務経験・運用型広告（WEB広告）のデータ分析、レポーティングの経験制度・イベント・ジョブローテーション制度半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。・評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）アドウェイズグループでは『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下を総合した評価で査定を実施しています。等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価・グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。・半期会議半期に1度開催している、アドウェイズグループの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。福利厚生・確定拠出年金制度アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。＜確定拠出年金＞加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。＜「選択型」＞掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

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